§ 11 Řízení změn


V rámci řízení změn se provádí přezkoumávání možných dopadů změn a určování významných změn. Cílem je identifikovat změny, které jsou podstatné z hlediska bezpečnosti a mohou ji pozitivně nebo negativně ovlivnit.

Významná změna


Organizace při řízení změn u aktiv stanoví pravidla, postupy a kritéria pro určení významných změn. Organizace určuje změny, které mají nebo mohou mít vliv na kybernetickou bezpečnost a u těchto změn dále určuje, zda se jedná o významné změny podle výše stanovených pravidel, postupů a kritérií. 

Za významnou změnu lze např. považovat následující:


  • akvizice nového systému nebo modulu (např. nasazení Single Sign On nebo pořízení Data Loss Protection modulu),
  • změna významného dodavatele, se kterým správce dosud nemá zkušenosti (např. změna poskytovatele servisních služeb),
  • varování Úřadu před kybernetickou bezpečnostní hrozbou (např. varování ohledně aktuální supply-chain zranitelnosti),
  • změna v organizační struktuře (např. jmenování nového manažera kybernetické bezpečnosti),
  • úprava topologie v síti (např. zavedení nového síťového segmentu v podobě demilitarizované zóny),
  • výměna či pořízení nových bezpečnostních nástrojů jako firewall, SIEM, antivir, DDoS pračky, síťové sondy nebo výměna či pořízení nového hardwaru jako server, switch atp.

Náležitosti u významných změn


U významných změn je třeba:

  • dokumentovat jejich řízení,
  • řídit rizika spojená s významnými změnami,
  • přijmout bezpečnostní opatření za účelem snížení všech nepříznivých dopadů spojených s významnými změnami,
  • aktualizovat bezpečnostní a provozní dokumentaci,
  • zajistit jejich testování před uvedením do provozu,
  • zajistit možnost navrácení do původního stavu (tzv. roll-back),
  • rozhodnout na základě výše zmíněného řízení rizik o provedení penetračního testování.

V případě rozhodnutí o provedení penetračního testu je třeba postupovat podle § 24 odst. 5 vyhlášky.