§ 11 Řízení změn
Požadavky na absolvování
Zobrazit
§ 11 Řízení změn
V rámci řízení změn se provádí přezkoumávání možných dopadů změn a určování významných změn. Cílem je identifikovat změny, které jsou podstatné z hlediska bezpečnosti a mohou ji pozitivně nebo negativně ovlivnit.
Významná změna
Organizace při řízení změn u aktiv stanoví pravidla, postupy a kritéria pro určení významných změn. Organizace určuje změny, které mají nebo mohou mít vliv na kybernetickou bezpečnost a u těchto změn dále určuje, zda se jedná o významné změny podle výše stanovených pravidel, postupů a kritérií.
Za významnou změnu lze např. považovat následující:
- akvizice nového systému nebo modulu (např. nasazení Single Sign On nebo pořízení Data Loss Protection modulu),
- změna významného dodavatele, se kterým správce dosud nemá zkušenosti (např. změna poskytovatele servisních služeb),
- varování Úřadu před kybernetickou bezpečnostní hrozbou (např. varování ohledně aktuální supply-chain zranitelnosti),
- změna v organizační struktuře (např. jmenování nového manažera kybernetické bezpečnosti),
- úprava topologie v síti (např. zavedení nového síťového segmentu v podobě demilitarizované zóny),
- výměna či pořízení nových bezpečnostních nástrojů jako firewall, SIEM, antivir, DDoS pračky, síťové sondy nebo výměna či pořízení nového hardwaru jako server, switch atp.
Náležitosti u významných změn
U významných změn je třeba:
- dokumentovat jejich řízení,
- řídit rizika spojená s významnými změnami,
- přijmout bezpečnostní opatření za účelem snížení všech nepříznivých dopadů spojených s významnými změnami,
- aktualizovat bezpečnostní a provozní dokumentaci,
- zajistit jejich testování před uvedením do provozu,
- zajistit možnost navrácení do původního stavu (tzv. roll-back),
- rozhodnout na základě výše zmíněného řízení rizik o provedení penetračního testování.
V případě rozhodnutí o provedení penetračního testu je třeba postupovat podle § 24 odst. 5 vyhlášky.